スポンサーリンク
スポンサーリンク

産休よくわからんのだが!普通に正社員として働いてたら誰でも取れるもんなの?嫁が産休取るの躊躇するような発言してたから気になったんだけどww

446: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 16:55:51.30
産休とって一緒に子育てして、授乳する嫁を後ろからハグしてた
あの時は俺の人生の中でもベスト3に入る栄光の時間だった

引用元: http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1437718380/

8888: こちらも読まれています 2088/08/08

447: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 18:04:20.00
子育てハッビーアドバイスの父親版だったかな
あれ読んだよ俺

448: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 18:38:07.93
産休よくわからんのだが
普通に正社員として働いてたら誰でも取れるもんなの?
嫁が産休取るの躊躇するような発言してたから気になったんだけど…
アレって国から補助金出るんだから会社に遠慮する必要ないんじゃないかと思ってたんだが

449: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 18:41:55.35
キャリアやポジションに穴があくとか

450: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 18:42:05.57
それは会社によるとしか
仕事を休むってことを単純にネガティブに受け止めやすいのが日本人だから

451: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 18:55:42.23
>>448
産休は与えなければならない。ただし本人の意思で短くすることはできる。
育休はどちらでもいい。
でも会社に制度ないとダメだったような。

452: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 20:24:09.86
産休育休取っても保育所が見つからなくてそのまま辞めるパターンが多いからな

453: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 21:16:02.51
まあ激戦でも入れなくはないから頑張れ。
うちは頑張った。

454: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 21:30:18.21
>>448
管理職以上には取得権利がない場合も多い
役員ならまず休めないだろうな

455: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 21:49:35.52
>>451
今は育休も義務だよ
実務上はともかく

456: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 22:56:44.83
>>455
ってことは、育休を取らない社員は義務違反で罰せられるんだな

457: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 23:05:44.81
>>456
残業代と同レベルで建前を振り回されてるっつーのになぁ
分かってて言うなよ

458: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 23:22:03.94
うちもとるのキツかったけど
息子と遊びたいし、ここでいいとこみせて嫁さんの気持ちも少し位こっちに向けれたらなーって感じだった
効果はばつ牛ンだった

459: 花咲か名無しさん 2015/08/05(水) 23:36:29.98
>>458
ウッシウシな感じか。ちょい和んだw

460: 花咲か名無しさん 2015/08/06(木) 00:29:28.90
>>455
育休の申し出があった場合は与えなければならないというだけであって、義務ではないのでは

461: 花咲か名無しさん 2015/08/06(木) 00:44:01.49

ばつうしぃん
ばつぎゅうん

どっちでも笑える