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【修羅場】独占技術持ちの中小企業だと給料バカみたいに高かったりする!ウチは景気よかった時は高卒20代ですら月給100万超えたりもした!残業200h超えとかだったが

203: 花咲か名無しさん 2016/01/05(火) 18:12:13.85 ID:Ar2V7fPQ
独占技術持ちの中小企業だと給料バカみたいに高かったりするで
ウチは景気よかった時は高卒20代ですら月給100万超えたりもした
残業200h超えとかだったが…

引用元: http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1450645997/

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204: 花咲か名無しさん 2016/01/06(水) 13:09:36.74 ID:R5RZTq83
そういう時って給料半分でいいから、(実際にいるかはさておき)同じスキルのある人もう一人人入れて、
残業減らしてくれーと考えてた?
それともいい給料もらっちゃうと給料減るんだったらこのままでいいわ、と考えるもん?

207: 花咲か名無しさん 2016/01/06(水) 13:27:51.99 ID:SsxUPeon

>>204
そもそもそんなにすぐに人材が入ってこない
そこまでスキルある人だと、元の会社が離さない

俺は一時建築関係勤めてたけど、ちっさい会社で年一千万ぐらいだった。
1人凄いおっさんがいて、その人に仕事してもらいたいから会社に仕事来る。
おっさん気むずかしいのよ。社長とは気心があったんで、一時飛び出したけど戻ってきたってさ
現場のたたき上げで、資格取るために高校行って、日本でも取ってる一の少ない資格取ってた
(実際は資格なくても動かして熟練工の域)
大手のゼネコンが接待に来るような人。
一年の半分は海外で仕事してたよ。俺もついて海外行ってた。

俺は体壊して無理できなくなって転職したけど、前に海外の大プロジェクトのニュースにおっさんがちらっと移ってたわ

205: 花咲か名無しさん 2016/01/06(水) 13:11:21.11 ID:UJQWWWTP
忙しさでそんなことは考えられないのでは

206: 花咲か名無しさん 2016/01/06(水) 13:19:59.40 ID:70Bd0owk
人を雇うのにかかる費用は給与だけじゃないしね

208: 花咲か名無しさん 2016/01/06(水) 14:31:25.32 ID:R5RZTq83

>>206
雇う側からしたらそうなのはわかるんだけど、
苛酷でもお給料の良い環境の労働者側はどう思ってたのかな、って

そんな境遇だったら、自分は怠け者だから給料1/3でいいから休ませてくれ…って思うと思うw

209: 花咲か名無しさん 2016/01/06(水) 15:44:04.89 ID:Izbz++1i
それが修羅場なの?

210: 花咲か名無しさん 2016/01/06(水) 16:16:33.44 ID:k+iAvlvm
納期のキッツイ仕事があって、そのプロジェクトが走りだすと
残業?当たり前だね、休日出勤?やってもらうよ、な状態になるのが事前に分かってる時
これから修羅に入る、とか言ったりしてなかった?